Comunicação Corporativa

Engajamento. Para garantir a efetividade das ações é fundamental um trabalho coordenado entre os agentes e que potencialize a comunicação e, por conseguinte, engaje as pessoas. Nossa abordagem ágil e por sprints permite que conduzamos as peças de comunicação de forma direcionada e assertiva.

Não há dúvidas de que a política de benefícios é uma excelente ferramenta para uma empresa que deseja se diferenciar e atrair talentos.Mas não é apenas o valor dos benefícios que faz a diferença, e sim o quanto eles são valorizados pelos colaboradores.

Por mais competitivo e inovador que possa ser um programa de benefícios, se ele não for comunicado de maneira eficiente dentro da empresa, não alcançará os resultados pretendidos, ou seja, não será valorizado pelos funcionários e, por consequência, os objetivos de atração, retenção e motivação de talentos não serão atingidos.

Assim, um dos determinantes do sucesso de uma política de benefícios é que os colaboradores conheçam as vantagens que têm à sua disposição, e, para isso, é fundamental o uso da comunicação corporativa, atuando em todo o processo de gestão dos programas de benefícios.

Ademais, boa comunicação gera engajamento. Esse é um motor importante nos projetos de gestão de risco em saúde bem como promoção à saúde e qualidade de vida a favor da boa utilização do benefício corporativo e melhora da condição de saúde da população da empresa e, por conseguinte, do controle dos custos assistenciais e reajustes do plano de saúde.

Pensando nisso, a Centurium auxilia os seus clientes a fazer uma divulgação eficaz dos benefícios disponibilizados aos seus colaboradores.

Desenvolvemos, em conjunto com a área de Recursos Humanos, projetos de comunicação e campanhas internas alinhadas com as estratégias de cada organização, no intuito de gerar visibilidade e valorização aos programas de benefícios oferecidos, e otimizar a relação dos colaboradores com os mesmos.