Os desafios para calcular o ROI em ações relacionadas à saúde corporativa são minimizados quando olhamos os desvios favoráveis na utilização do benefício.
Medir os resultados de programas preventivos não é uma tarefa fácil, em especial devido ao grande número de variáveis que influenciam esse cálculo. A principal delas é a condição de saúde das pessoas, que pode melhorar ou piorar de forma imprevisível. De toda forma, analisar o retorno sobre o investimento em programas preventivos deve ter como resultado o entendimento sobre o impacto financeiro em relação ao investimento.
Algumas ferramentas de gestão possuem métodos para medir o ROI de programas preventivos e de promoção à saúde. Uma das formas mais simplistas reside no cálculo comparativo entre os gastos assistenciais antes e depois da participação em programas de medicina preventiva. Apesar de bastante efetivo, essa metodologia é míope à medida que não compõe todo o custo da saúde corporativa como absenteísmo, baixa produtividade, impactos regulatório e da medicina do trabalho, entre outros.
A maioria dos investimentos em programas de medicina preventiva devem ser pensados no longo prazo e, portanto, não possuem alta sensibilidade de mensuração no curto prazo. As ações de prevenção de doenças trazem retornos futuros principalmente em relação à redução de custos assistenciais uma vez que minimiza a probabilidade do alto custo a partir da controle em estágio inicial ou diagnóstico precoce de doenças.
Mesmo que nem todas as empresas façam a medição do ROI de programas preventivos da mesma forma, a medicina preventiva está sendo cada vez mais aplicada nas organizações, pois é consenso que contribui para a redução de custos, também melhora a saúde dos participantes, fator que fundamental na gestão dos planos de saúde e na saúde corporativa como um todo.
Ações que funcionam se o seu objetivo é reduzir custos sem prejuízos à política de benefícios
Ações que garantem o longo prazo de seus programas de benefícios e melhoram a qualidade de vida de seu time.
Não é de hoje que se fala que o ambiente e as condições de trabalho exercem influência direta na saúde dos empregados.
